Как Социалните Бизнеси Променят Света
Принципи на социалния бизнес
В тази статия ще разгледаме седемте принципа за създаване на устойчиви социални бизнеси.
Техните автори Мухамад Юнус, носител на Нобелова награда за мир и основател на Grameen Bank, и Ханс Райц, социален предприемач и консултант, са пионери в сферата на социалния бизнес. Чрез тяхната съвместна работа се изграждат основите на социалните предприятия, чиято основна цел е да решават социално значими проблеми, а не да генерират максимална печалба.
1. Фокус върху решаването на социален проблем
Социалният бизнес се различава от традиционния, тъй като неговата основна цел е да реши определен социален или екологичен проблем. Това може да бъде борба с бедността, достъп до здравеопазване, образование или опазване на околната среда. Печалбата не е целта, а средство за постигане на по-добро общество.
Пример: Grameen Bank, основана от Юнус, предоставя микрокредити на хора, които нямат достъп до банкови услуги. Тези кредити помагат на бедни семейства от Бангладеш да стартират свой малък бизнес и да се измъкнат от бедността.
2. Финансова устойчивост
За да може социалният бизнес да продължи да работи в дългосрочен план, той трябва да бъде финансово устойчив. Това означава, че бизнесът трябва да генерира достатъчно приходи, за да покрива своите разходи, без да разчита на постоянни субсидии.
Пример: Patagonia, известната компания за аутдор екипировка, реинвестира своите печалби в екологични инициативи, като същевременно произвежда качествени продукти, които поддържат компанията финансово стабилна.
3. Няма разпределение на дивиденти
В социалния бизнес печалбите не се разпределят между собствениците или акционерите. Вместо това те се реинвестират обратно в бизнеса, за да се увеличи социалното въздействие и да се решат още повече проблеми.
Пример: Grameen Danone, партньорство между Grameen и Danone, създава достъпни, хранителни йогурти за бедни семейства в Бангладеш. Всички печалби от бизнеса се реинвестират за разширяване на производството и достигане до повече хора.
4. Възстановяване на вложените инвестиции
Инвеститорите в социален бизнес могат да получат обратно първоначалната си инвестиция, но не и допълнителни печалби. След възстановяването на вложените средства, всички приходи остават в бизнеса, за да се постигне по-голямо социално въздействие.
Пример: TOMS Shoes използва модела „one for one“, при който за всеки закупен чифт обувки, се дарява един чифт на нуждаещ се. Първоначалните инвеститори си връщат инвестицията, но фокусът остава върху социалната мисия.
5. Екологична и социална отговорност
Всеки социален бизнес трябва да действа отговорно не само спрямо обществото, но и спрямо околната среда. Това означава да се използват устойчиви практики и да се избягват действия, които вредят на природата.
Пример: The Body Shop, пионер в етичната търговия, насърчава устойчиви практики в своето производство и доставя своите продукти чрез честна търговия, като подкрепя общностите в развиващите се страни.
6. Работни условия и заплащане
Социалните бизнеси гарантират достойни условия на труд и справедливо заплащане за всички служители. Управителите и мениджърите не получават прекомерни възнаграждения, за да се гарантира, че средствата се използват предимно за социалната мисия.
Пример: Fairphone, производител на устойчиви мобилни телефони, гарантира справедливо заплащане и безопасни условия на труд по целия производствен процес – от миньорите, добиващи материали, до служителите в производствените цехове.
7. Радостта от промяната
Най-важната цел на социалния бизнес е социалното въздействие. Удовлетворението идва не от печалбата, а от усещането, че бизнесът е подобрил живота на хората и е допринесъл за по-добър свят.
Пример: Warby Parker – компанията предлага евтини, висококачествени очила и дарява чифт очила на нуждаещите се с всяка покупка. Радостта идва от въздействието върху хората, които получават достъп до нещо толкова основно, като зрението.
Социалните бизнеси, изградени върху тези 7 принципа, са мощни инструменти за позитивна промяна. Те съчетават финансовата устойчивост с мисията да помагат на хора и общности. Следвайки тези универсални принципи на социалния бизнес, всяка организация може да създаде устойчиво бъдеще, като същевременно решава важни социални и екологични проблеми.
Създаването на социален бизнес може да бъде предизвикателно, но въздействието, което носи, си заслужава усилията. Ако вие или вашата организация искате да постигнете повече чрез своите дейности, Адапта Маркетинг е тук, за да ви подкрепи в разказването на вашата история и достигането до съмишленици и поддръжници. 🌱